Στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας Ν. Χαλκηδόνας ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της παράταξης Γιάννης Τζέλης τοποθετήθηκε για ζητήματα εργαζομένων στο δημόσιο, την πρόθεση για κατάργηση της μονιμότητας, τις παρεμβάσεις Βορίδη και Αποκεντρωμένης σε αποφάσεις των ΟΤΑ καθώς και την εργασιακή και μισθολογική εξίσωση των συμβασιούχων.
Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΕΙΧΕ ΩΣ ΕΞΗΣ:Εκφράζουμε αταλάντευτα και κατηγορηματικά την αντίθεση μας στη βούληση της κυβέρνησης για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Η μονιμότητα δεν αποτελεί προνόμιο, όπως συχνά παρουσιάζεται, αλλά θεσμική εγγύηση ανεξαρτησίας, αξιοκρατίας και συνέχειας στη δημόσια διοίκηση. Είναι το ανάχωμα απέναντι σε αυθαιρεσίες, κομματικές πιέσεις και ρουσφετολογικές πρακτικές. Ένας δημόσιος υπάλληλος που δεν έχει κατοχυρωμένη εργασιακή ασφάλεια είναι ευάλωτος σε πιέσεις και εκβιασμούς, κάτι που υπονομεύει τον ρόλο του ως υπηρέτη του κοινωνικού συνόλου.
Αντί να στοχοποιείται η μονιμότητα, θα έπρεπε να επεξεργάζεται η αναβάθμιση του ρόλου της με αντικειμενικά και συλλογικά κριτήρια. Το Δημόσιο χρειάζεται μόνιμο, καταρτισμένο και αξιοπρεπώς αμειβόμενο προσωπικό για να υπηρετεί τις κοινωνικές ανάγκες, όχι ευέλικτους και αναλώσιμους εργαζόμενους. Η αποδόμηση των δικαιωμάτων στο Δημόσιο που ανοίγει τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση βασικών υπηρεσιών και στοχεύει στην κερδοφορία των ιδιωτών, θα έχει βαρύ οικονομικό και κοινωνικό κόστος.
Η υπεράσπιση της μονιμότητας είναι αγώνας για την ποιότητα της δημοκρατίας, για ισότητα, διαφάνεια και κοινωνική προστασία. Θα αγωνιστούμε και θα σταθούμε απέναντι σε κάθε μέτρο που αποδυναμώνει τον δημόσιο χαρακτήρα της διοίκησης.
Σε ότι αφορά τον νόμο Βορίδη και την στάση της Αποκεντρωμενης στο ζήτημα των συμβασιούχων την θεωρούμε παρεμβατική και αρνητική, η οποία στην ουσία επιχειρεί να μπλοκάρει τις αποφάσεις των δημοτικών συμβουλίων που αφορούν τη μονιμοποίηση συμβασιούχων εργαζομένων. Η στάση αυτή αποτελεί προσβολή στην αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και απαξίωση της δημοκρατικής βούλησης των τοπικών κοινωνιών. Οι συμβασιούχοι καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες, κρατώντας όρθιες κρίσιμες δημοτικές υπηρεσίες, και δεν είναι αναλώσιμο προσωπικό.
Αντί να στηρίζονται με θεσμικό τρόπο, παραμένουν σε εργασιακή ομηρία, χωρίς σταθερότητα και προοπτική. Η παρέμβαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, αποκρύπτει μια βαθιά πολιτική στόχευση: την αποδυνάμωση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών και την ενίσχυση του μοντέλου της επισφάλειας και ιδιωτικοποίησης.
Και βέβαια και στο μισθολογικό ζήτημα των συμβασιούχων είμαστε ξεκάθαρα υπέρ της εξομοίωσης του με το μόνιμο προσωπικό. Δεν μπορεί να υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων, όταν επιτελούν τις ίδιες εργασίες, στις ίδιες συνθήκες και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η άνιση αμοιβή για ίση εργασία είναι άδικη, προσβλητική και αντισυνταγματική.
Οι συμβασιούχοι αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών, προσφέροντας με συνέπεια και αυταπάρνηση, συχνά κάτω από δύσκολες συνθήκες και με περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα. Η μισθολογική εξομοίωση δεν είναι «προνόμιο», αλλά αυτονόητη πράξη ισονομίας και σεβασμού στην εργασία.
Το Γραφείο Επικοινωνίας
